员工成长

发布时间：2015-05-22

公司的发展靠的是团队，只有团队每一个成员在其中都有发展空间，都可以与公司伴随式成长，公司才能壮大。

为此，公司本着“以人为本”的思路，做好与员工的双向沟通，及时发掘员工的新思路、新想法，了解其对企业管理的反应和要求，使员工更清楚地认识自我；制定有效的激励机制和约束机制与发展机制，为员工提供工作机会和发展阶梯；制定合理、有效的培训计划，通过培训提升员工的职业安全感和工作能力；尊重员工发展的需要，帮助员工从发展角度出发，制定个性化与理性化相结合的职业提升方案，让其持续拥有向前发展的希望和动力。