公司组织“携手共进 合作共赢”培训

发布时间：2015-04-05

    为加强企业文化建设，配合公司转型时期员工的思想意识转变，促进员工与公司共进步、共发展，3月27日，由市公司行政事业部和人力资源部共同组织了以“携手共进 合作共赢”为主题的培训。

    不同于以往讲授式的培训，前期经过与培训师的多次沟通，本次培训最终采用互动体验的方式，让大家都能积极参与其中。如其中一个七巧板课程，正是模拟我们公司中的不同部门或分支机构，通过完成一系列不同的复杂任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置等管理方式，系统整合团队，寓教于乐，给大家充分的体验空间。

    通过游戏，大家都能体验到，热闹的沟通场面其实是在进行一场有很多局部小交易的简单贸易，并没有达到大家想要的资源和信息的优化配置，因为人们总是习惯在为获取自身利益最大化而被局部遮住了眼睛，迷失了方向，导致最终项目的失败，因此，共赢才是成功的关键。正如同公司是由各个部门或分支机构所构成，如果只看到各自部门的利益，而不顾全公司整体的利益，最终只能是效率更低。同时在游戏中，通过角色的调换，也让大家了解到领导管理层统一调配资源达到优化配置的不易。

    在整个培训中，大家都能积极投入，踊跃发言，气氛既轻松又有所收获，每个人都能在一个个小游戏中把自己当成活动的主角，甚至主动和培训师深度探讨。但同时也暴露了些问题：1、组织纪律性，原定培训时间仍有人未到，导致培训时间延迟；2、对共赢的认知理解，共赢不仅仅是简单的合作，你帮我一下，我让你一下。而是你落后于我，我帮助你，让你追赶上我与我齐头并进，同时并没有掠夺走自己的资源来达到平衡。

    培训是企业给员工最好的福利，希望大家都能通过公司组织的培训活动不断学习与成长，与公司携手共进、合作共赢，大连盐业的明天将更有希望！